{"id":837,"date":"2022-08-25T13:16:41","date_gmt":"2022-08-25T13:16:41","guid":{"rendered":"http:\/\/weentime.com\/?page_id=837"},"modified":"2025-05-01T10:04:26","modified_gmt":"2025-05-01T10:04:26","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/weentime.pi2r-dev.tech\/en\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-6bd821d9\" data-vce-do-apply=\"all el-6bd821d9\"><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-e2328f04\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-e2328f04\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-e2328f04\"><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-babfb0c8\" data-vce-do-apply=\"all el-babfb0c8\"><div><p><!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ --><!-- Admin only notice: this page does not show a meta description because it does not have one, either write it for this page specifically or go into the [Yoast SEO - Settings] menu and set up a template. --><!-- \/ Yoast SEO plugin. --><!-- [if IE]><br \/>\n<script src='https:\/\/weentime.com\/wp-content\/themes\/astra\/assets\/js\/minified\/flexibility.min.js?ver=3.8.1' id='astra-flexibility-js'><\/script><br \/>\n<script id='astra-flexibility-js-after'>\nflexibility(document.documentElement);\n<\/script><br \/>\n<![endif]--><noscript><\/p>\n<style>.vce-row-container .vcv-lozad {display: none}<\/style>\n<p><\/noscript><\/p><\/div><h2><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; font-size: 16pt;\"><strong>1- Pr\u00e9ambule<\/strong><\/span><\/h2><p>La pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9 fait partie int\u00e9grante des Conditions G\u00e9n\u00e9rales d'Utilisation (\u00ab <strong>CGU<\/strong> \u00bb) du site <strong>WEENTIME<\/strong>. Les Abr\u00e9viations et termes d\u00e9finies dans les CGU gardent leur signification valable dans le pr\u00e9sent document.<\/p><h2><span style=\"font-size: 16pt;\"><strong>2- D\u00e9finitions Additionnelles :<\/strong><\/span><\/h2><p><strong>Donn\u00e9es personnelles<\/strong> : Toute information permettant d\u2019identifier directement ou indirectement une personne physique (nom, pr\u00e9nom, N\u00b0 CIN\/Passeport, adresse, e-mail\u2026 y compris le son et l\u2019image).<\/p><p><strong>Traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel <\/strong>: Toute op\u00e9ration ou ensemble d'op\u00e9rations \u00e0 effectuer par des proc\u00e9d\u00e9s automatis\u00e9s ou autre, et qui s\u2019appliquent \u00e0 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, tels que la collecte, l'enregistrement, l'organisation, la conservation, l'adaptation ou la modification, l'extraction, la consultation, l'utilisation, la communication par transmission, diffusion ou toute autre forme de mise \u00e0 disposition.<\/p><p><strong>Responsable du traitement<\/strong> : La personne physique ou morale qui d\u00e9termine les finalit\u00e9s et les moyens du traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p><h2><span style=\"font-size: 16pt;\"><strong>3- Qui est responsable de traitement des Donn\u00e9es Personnelles&nbsp;:<\/strong><\/span><\/h2><p>C\u2019est le Client qui est \u00ab responsable du traitement des donn\u00e9es personnelles \u00bb des employ\u00e9s, au sens de la r\u00e8glementation applicable, relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles.<\/p><p>Avant de la saisie de la fiche d\u2019un employ\u00e9 sur le Site, Le Client doit obtenir au pr\u00e9alable le consentement expr\u00e8s et \u00e9crit de l\u2019employ\u00e9 pour la collecte et le traitement de ses donn\u00e9es personnelles sur le Site en utilisant les Services Professionnels.<\/p><p>Au sens de la r\u00e9glementation applicable relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles, l\u2019Editeur agit en tant que sous-traitant du Client.<\/p><p>Par l\u2019acceptation des CGU et de la Politique de Confidentialit\u00e9, le Client d\u00e9clare qu\u2019il a bien pris connaissance de son r\u00f4le et sa responsabilit\u00e9 pour ce qui concerne le traitement des donn\u00e9es personnelles.<\/p><h2><span style=\"font-size: 16pt;\"><strong>4- Quelles sont les Donn\u00e9es Personnelles collect\u00e9es&nbsp;:<\/strong><\/span><\/h2><p>Les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es concernent les <strong>employ\u00e9s des Clients<\/strong>. Il s\u2019agit des informations suivantes pour chaque employ\u00e9 :<\/p><ul><li><strong>Informations g\u00e9n\u00e9rales obligatoires : <\/strong>Matricule, Pr\u00e9nom, Nom, Adresses mail, Date d\u2019embauche par le Client.<\/li><li><strong>Informations optionnelles de la fiche administrative : <\/strong>Informations optionnelles de la fiche administrative, dont principalement les informations suivantes : Fonction, Num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone, Date et lieu de naissance, Situation Familiale, Nombre d\u2019enfants, Num\u00e9ro de la carte d\u2019identit\u00e9 nationale, Num\u00e9ro du passeport et sa date d\u2019expiration, Num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale, Adresse de r\u00e9sidence, Personne \u00e0 contacter en cas d\u2019urgence et ses coordonn\u00e9es, Coordonn\u00e9es bancaires, Date de fin de la p\u00e9riode d\u2019essai, Date de titularisation, Date de d\u00e9part, Les contrats avec le Client (employeur).<\/li><\/ul><h2><span style=\"font-size: 16pt;\"><strong>5- Quelles est la finalit\u00e9 de la collecte des Donn\u00e9es Personnelles&nbsp;:<\/strong><\/span><\/h2><p>Les donn\u00e9es sont collect\u00e9es et trait\u00e9es \u00e0 des finalit\u00e9s de mise \u00e0 disposition des Clients un outil pour la gestion des employ\u00e9s, des cong\u00e9s et du temps de travail : cong\u00e9s, absences, horaire de travail, retards, sorties de bureau pour motif personnel ou professionnel, t\u00e9l\u00e9travail, heures suppl\u00e9mentaires, pointages \u00e0 l\u2019entr\u00e9e et \u00e0 la sortie des sites de travail, etc.<\/p><h2><span style=\"font-size: 16pt;\"><strong>6- Comment les Donn\u00e9es Personnelles sont-elles enregistr\u00e9es&nbsp;:<\/strong><\/span><\/h2><p>Les donn\u00e9es sont collect\u00e9es lorsque le Client utilise le Site et y saisit la liste de ses employ\u00e9s ou bien t\u00e9l\u00e9charge celle-ci dans le Site \u00e0 partir d\u2019un fichier ou introduit cette liste dans le Site par tout autre moyen.<\/p><p>Un employ\u00e9 du Client qui utilise un Compte-Employ\u00e9 mis \u00e0 sa disposition par le Client (son employeur), peut lui-m\u00eame utiliser les Services Professionnels pour introduire sa photo de profil dans le Site.<\/p><h2><span style=\"font-size: 16pt;\"><strong>7- H\u00e9bergement des Donn\u00e9es Personnelles&nbsp;:<\/strong><\/span><\/h2><p>Vos donn\u00e9es sont h\u00e9berg\u00e9es dans un data centre professionnel et s\u00e9curis\u00e9, sur le territoire fran\u00e7ais.<\/p><h2><span style=\"font-size: 16pt;\"><strong>8- Dur\u00e9e de Conservation des Donn\u00e9es Personnelles&nbsp;:<\/strong><\/span><\/h2><p>Les donn\u00e9es collect\u00e9es seront conserv\u00e9es pour le temps n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019accomplissement des finalit\u00e9s poursuivies, sous r\u00e9serve des possibilit\u00e9s l\u00e9gales d\u2019archivage, d\u2019obligation de conservation de certaines donn\u00e9es, et\/ou d\u2019anonymisation.<\/p><h2><span style=\"font-size: 16pt;\"><strong>9- S\u00e9curit\u00e9&nbsp;:<\/strong><\/span><\/h2><p>L\u2019\u00c9diteur met en place dans la mesure du raisonnable des moyens techniques et organisationnels pour assurer que les Donn\u00e9es Personnelles sont conserv\u00e9es de fa\u00e7on s\u00e9curis\u00e9e et ce pendant la dur\u00e9e n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019exercice des finalit\u00e9s poursuivies et conform\u00e9ment au droit applicable.<\/p><p>Tous les mots de passe sont stock\u00e9s de mani\u00e8re chiffr\u00e9s dans la base de donn\u00e9es du Site. Chaque utilisateur peut modifier son mot de passe \u00e0 tout moment. Les sessions ont des dur\u00e9es limit\u00e9es.<\/p><p>Dans la version actuelle du Site, il n\u2019y a pas de double authentification. Toutefois, l\u2019Editeur pr\u00e9conise l\u2019introduction prochainement d\u2019une double authentification pour le Compte Administrateur. En effet, un Compte Administrateur permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019ensemble des donn\u00e9es personnelles des employ\u00e9s du Client.<\/p><p>Bien que l\u2019\u00c9diteur prenne les mesures raisonnables pour prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles, aucune technologie de transmission ou de stockage n\u2019est totalement infaillible.<\/p><p>Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation applicable, en cas d\u2019atteinte av\u00e9r\u00e9e aux Donn\u00e9es Personnelles susceptible d\u2019engendrer un risque \u00e9lev\u00e9 pour les droits et libert\u00e9s des personnes concern\u00e9es, l\u2019\u00c9diteur communiquera cette violation \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 de contr\u00f4le comp\u00e9tente et lorsque cela est exig\u00e9 par ladite r\u00e9glementation, aux personnes concern\u00e9es (de mani\u00e8re individuelle ou g\u00e9n\u00e9rale selon les cas).<\/p><p>Afin de r\u00e9duire les risques de violation des donn\u00e9es et d\u2019en limiter les impacts le cas \u00e9chant, l\u2019Editeur adopte une proc\u00e9dure constitu\u00e9e des activit\u00e9s ci-apr\u00e8s : d\u00e9tection rapide de toute violation ; application de mesures imm\u00e9diates d\u2019arr\u00eat du processus de violation s\u2019il y a un risque de propagation provoquant d\u2019autres violations ; Evaluation de l\u2019impact de la violation ; Notification des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes selon la situation ; Information des clients concern\u00e9s ou potentiellement concern\u00e9s ; Mise en place de mesures correctives pour&nbsp;corriger la faille,&nbsp;pr\u00e9venir les risques de r\u00e9cidive&nbsp;et renforcer la s\u00e9curit\u00e9.<\/p><p>Sans pr\u00e9judice de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, il appartient au Client et aux Utilisateurs de faire preuve de prudence pour emp\u00eacher tout acc\u00e8s non autoris\u00e9 aux Donn\u00e9es Personnelles des employ\u00e9s du Client et aux terminaux (ordinateur, smartphone, tablette) du Client et des Utilisateurs. Le Client et les Utilisateurs se doivent de prot\u00e9ger les Param\u00e8tres d\u2019Acc\u00e8s et notamment les mots de passe des Comptes.<\/p><h2><span style=\"font-size: 16pt;\"><strong>10- Consentement&nbsp;:<\/strong><\/span><\/h2><p>Lorsque le Client choisit d\u2019introduire dans le Site les Donn\u00e9es Personnelles d\u2019un employ\u00e9, il d\u00e9clare disposer du consentement de l\u2019employ\u00e9 pour la collecte et l\u2019utilisation de ces donn\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 ce qui est \u00e9nonc\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9 et \u00e0 la r\u00e8glementation applicable.<\/p><p>Lorsque l\u2019Utilisateur choisit d\u2019introduire dans le Site ses propres Donn\u00e9es Personnelles, il d\u00e9clare donner son consentement pour la collecte et l\u2019utilisation de ces donn\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 ce qui est \u00e9nonc\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9 et \u00e0 la r\u00e8glementation applicable.<\/p><div>&nbsp;<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1- Pr\u00e9ambuleLa pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9 fait partie int\u00e9grante des Conditions G\u00e9n\u00e9rales d&#8217;Utilisation (\u00ab CGU \u00bb) du site WEENTIME. 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